Kan opgaverne påvirke Kiwa Inspecta eller den ansattes habil, vil Kiwa Inspecta finde en anden til opgaven eller afvise at påtage sig opgaven.
Ansatte i Kiwa Inspecta med trykbærende udstyr og elevatorer har ikke og må ikke have privatøkonomiske interesser, på de områder, hvor man indtager en kontrolfunktion.
Alle ansatte i Kiwa Inspectas tilsyn med trykbærende udstyr og elevatorer må kun deltage i vejledninger, der tjener til orientering af erhvervsliv om regler og standarder samt overholdelse heraf.
For sikring af Auditorer og kontrolpersonalet objektivitet aflønnes de på timeløn eller månedsløn. Deres aflønning er ikke eller må ikke være afhængig af, hvor mange kontroller de udfører, eller af kontrollens resultater. Inspecta sikrer sig, at vores medarbejdere og specialister ikke har ydet vejledning/arbejdet for vores kunder indenfor de sidste 2 år.
Alle certificeringsopgaver udføres i overensstemmelse med DS/EN 17021:Overensstemmelsesvurdering - Krav til organer der foretager audit og certificering af ledelsessystemer
Alle inspektionsopgaver udføres i overensstemmelse med DS/EN 17020: ”Generelle kriterier for forskellige typer organer, der foretager inspektion”. Kiwa Inspectas tilsyn opfylder de uafhængighedskriterier, der gælder for inspektionsorganer af type A.
For yderligere information kontakt:
Kiwa Inspecta A/S
Dato:6-8.2013/27-3-2015